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對人權和員工的責任

人權方針

IDEC集團將「實現世界各地人民的安全、安心、福祉」設定為我們的存在意義(宗旨)。此外,IDEC自創業以來就把「尊重人性的經營」當成我們的理念,不僅如此,近年以成為真正的全球化企業為目標所倡導的理念--「The IDEC Way」也是把「以人為本」、「培育人才」、「活用人才」當成基礎,繼承了創業至今的理念。為了讓IDEC集團的全體人員具有高度的人權意識,為社會的可持續發展做出貢獻,我們宣布將「在IDEC集團的業務活動中致力於人權」作為我們的基本政策之一。

倡導健康

IDEC集團認為員工及其家屬的「身心健康」是我們的基礎,因此制定了「IDEC集團的健康宣言」,推動與健康相關的活動。

確保多樣性的人培育方針以及環境整備方針

IDEC集團將「實現世界各地人民的安全、安心、福祉」設定為我們的存在意義(宗旨),也將「Pioneer the new norm for a safer and sustainable world. (始終、永遠,為每個人帶來新的安心)」這樣的Vision(願景)收錄於「The IDEC Way」,我們的目標是為所有人帶來幸福和安心,實現一個更安全、更可持續的社會。為了實現IDEC集團的Vision(願景),我們在全球拓展我們的業務,而且期許透過事業活動為解決各種社會問題做出貢獻,我們正在招募和培養具有多種優勢、能夠發揮能力的人才,以及能引領下一代、以熱情自主開拓未來的人才。我們將繼續積極促進多元化和包容性,落實各項人力資源開發政策。此外,IDEC集團守護職場的安全和身心健康的同時,也致力於確保尊重人權、無歧視的健全職場環境。

尊嚴勞動

IDEC集團積極提倡尊嚴勞動,營造不分性別、國籍的多樣化人才都能發揮積極作用的舒適的工作環境,以及預防過度勞累。