Your browser does not support JavaScript!
跳到內容 跳到導航選單
  1. 首頁
  2. ESG數據集

ESG數據集 | 台灣

ESG數據集

環境

社會

管理

安全

品質

環境

CO2排放量

範圍2022年度
Scope1 (t-CO2)合併781
Scope2 (t-CO2)10,371
Scope3 (Category1) (t-CO2)167,513
Scope3 (Category2) (t-CO2)12,710
Scope3 (Category3) (t-CO2)15,556
Scope3 (Category4) (t-CO2)15,418
Scope3 (Category5) (t-CO2)204
Scope3 (Category6) (t-CO2)553
Scope3 (Category7) (t-CO2)1,971
Scope3 (Category8) (t-CO2)0
Scope3 (Category9) (t-CO2)725
Scope3 (Category10) (t-CO2)0
Scope3 (Category11) (t-CO2)846,560
Scope3 (Category12) (t-CO2)23,409
Scope3 (Category13) (t-CO2)0
Scope3 (Category14) (t-CO2)0
Scope3 (Category15) (t-CO2)0
我司CO2排放量(t)／每銷售額的基本單位（kg-CO2 / 百萬日元）11,152 / 133
碳利潤率（百萬日元 / 千 t-CO2）1,261

CO2 (Scope1＆2)

>
>

電力

範圍2022年度
電力使用量（千 kWh）合併26,824
我司太陽能發電量（總量）（千 kWh）25,624
我司太陽能發電量（自我消耗量）（千 kWh）1,147
可再生能源購買量（千 kWh）1,143
可再生能源利用率8.2％

電力

>
>

廢棄物/回收再利用資源量

範圍2022年度
一般廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）合併290 / 3.46
工業廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）414 / 4.94
回收再利用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）1,057 / 12.61
紙張使用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）17 / 0.20

一般廢棄物

>
>

工業廢棄物

>
>

回收再利用

>
>

紙張

>
>

水使用量

範圍 2022年度
自來水使用量（m3）／每銷售額的基本單位（m3 / 百萬日元） 合併 64,534 / 0.77
工業用水使用量（m3） 3,413
地下水使用量（m3） 0

自來水

>
>



環境會計

為了高效率且有效地推進實施環境保護，盡可能定量地測量環境活動整體的成本和效果，持續提高環境成果。

環境保護成本（單位：百萬日元）

分類範圍2020年度2021年度2022年度
投資金額費用金額投資金額費用金額投資金額費用金額
1.業務區域內的成本個體372235415063
2.上下游成本000000
3.管理活動成本010423
4.研究開發成本027102140298
5.社會活動成本000000
6.環境損害應對措施成本000000
總計334423272152364


環境保護效果

※▲表示與上一年對比增加。
※水資源投入量中除自來水之外，還包括地下水、工業用水。
分類 環境成果指標範圍 2020年度2021年度2022年度 削減效果
(1)業務活動投入資源相關的環保效果 能源總投入量（GJ）個體 105,036103,95297,968 5,984
水資源投入量（m3） 23,35521,37422,627 ▲1,253
(2)業務活動排放的環境負擔和廢棄物相關的環保效果 溫室效應氣體排放量（t-CO2） 4,5484,4193,267 1,152
廢棄物等總排放量（t） 260237205 32


環保對策的經濟效果（單位：百萬日元）

範圍 2020年度2021年度2022年度
費用減少額個體 03557
收入金額（回收等） 267684
總計 26112141


統計方法

遵照日本環境省的環境會計方針2005年版，統計環保成本、環保效果。
環保對策效果是根據基於環境會計方針制定的公司內部標準《環境會計程序書》，運用與上一年度的銷售額進行調節對比的方法計算所得的環保對策的實施效果。



 


社會

多元化和包容性

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2020年度2021年度2022年度
員工構成合併正規雇用3,6833,3283,186
非正規雇用――982
全體――4,168
員工人數合併男性――1,837
女性――1,349
全體3,7803,3283,186
女性比率――42.34%
個體男性655531529
女性14699101
全體801630630
女性比率18.20%15.70%16.00%
管理職的人數
 		合併男性――308
女性――93
全體――401
女性比率――23.19%
個體男性（*1）177141161
女性（*2）81012
全體186151173
女性比率4.32%6.62%6.94%
董事會成員個體男性比率88.89%88.89%66.67%
女性比率11.11%11.11%33.33%
招聘人數合併男性――200
女性――246
全體――446
女性比率――55.16%
個體男性111831
女性4510
全體162341
女性比率25.00%21.73%24.39%
新聘用畢業生人數個體男性367
女性121
全體488
女性比率25.00%25.00%12.50%
專業人才聘用人數個體男性121824
女性457
全體162331
女性比率25.00%21.70%22.58%
各年齡層員工人數個體30歳以下1189392
30～39歳173138135
40～49歳217178180
50～59歳291220219
60歳以上214
平均年齡個體男性44.544.244.7
女性39.539.041.0
全體43.643.444.1
平均工齡個體男性18.318.118.0
女性12.812.012.3
全體17.317.217.1
性別薪酬差距個體正規雇用――79.00%
非正規雇用――58.00%
全體――48.30%
離職率個體全體――4.70%
因個人原因――100%
因公司原因――0%
殘障人士錄用(正規雇用)日本國內全體505450
殘障人士錄用率3.14%3.56%3.00%
個體全體292827
殘障人士錄用率2.82％2.83％2.77%

※1:管理職人數包含下一任管理職候選人的主管級員工。

※2:我們設定了包含下一任管理職候選人的主管級員工在內的女性管理職目標人數。 敝公司（個體）包含主管裡員工在內共有12名女性管理職。

尊嚴勞動

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2020年度2021年度2022年度
育兒假取得人數個體男性1287
女性544
全體171211
育兒假取得率

個體(*3)

男性50.00%61.54%58.33%
女性100%100%100%
全體58.62%70.59%68.75%
育兒假復職率個體全體100%100%100%
退休人員的再聘僱率個體全體88.80%82.60%80.00%
家庭照顧假取得人數個體男性010
女性000
全體010
年度帶薪休假個體取得天數16.1日15.9日15.1日
取得率81.60%81.50%77.30%
合併取得率――83.10%

*3：從2022年度起已修訂取得率的計算方法。

人才吸引與養成

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2020年度2021年度2022年度
每位員工的平均教育和培訓成本個體――40(千日元)
培訓下一代管理人員所需的教育和培訓時間個體――4,661.5(小時)
培養下一代管理人員所需的教育培訓費用個體――6,281(千日元)
安全審核員培訓個體――228(小時)

員工敬業度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2020年度2021年度2022年度
員工敬業度調查回答率日本國內――86.9%
員工敬業度調查得分・公司綜合吸引力3.12
・職場綜合吸引力――3.16
・得到改善的項目――

・公司的吸引力

・人事措施的吸引力(人事公平性)

・IDEC總部與辦事處/集團公司之間的關係

・變差的項目――

・人事措施的吸引力(福利)

・工作的負擔感

・員工以客戶為中心

勞動生產率

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2020年度2021年度2022年度
每個員工的績效合併――22,219(千日元)


管理

董事的情況

截至2020年6月
股東大會		 截至2021年6月
股東大會		截至2022年6月
股東大會		截至2023年6月
股東大會
董事人數
（個體）		 公司內部 4 333
公司外部 5 667
其中女性董事人數
（個體）		 公司內部 0 000
公司外部 1 133
公司外部董事佔比（個體） 56% 67%67%70%
女性董事佔比（個體） 11% 11%33%30%

董事會的情況

2019年度 2020年度2021年度2022年度
召開次數 6次 7次7次7次
董事的平均出席率 100% 100%98%98%

股份信息

關於股份總數、股東人數、評級信息等股份信息，請見此處

合規和勞動實踐

2020年度2021年度2022年度
重大違法行為數量合併――0例
內部舉報數量合併5例8例6例
紀律處分次數個體1例

0例

0例
遵守和人權相關培訓的參與率個體――91%

反貪腐

2022年度
與賄賂相關的罰款、附加費和和解（日元）合併0
政治獻金（日元）0
因違反反貪腐政策而被懲戒或解僱的員工0


安全

職業健康和安全

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2020年度2021年度2022年度
工傷事故數個體011
職業事故死亡人數個體000
工傷事故頻率
（休業事故受傷人數／總工作小時數）		個體0.000.540.58
工業醫師、公共衛生護士人數個體677
月平均加班時間個體1.65.08.1

IDEC集團在全球包括員工和約聘員工都沒有發生過任何嚴重的工傷事故或死亡事故。

安全相關資格(2023年4月時)

>
>

安全研討會・防爆研討會聽講人數

累計聽講人數 ４９,６３４名
 （截至2022年度）

>
>


品質

品質管理檢定（QC檢定）

品質管理檢定（QC檢定）的級別保持人數  660名
（截至 2023 年 4 月 IDEC 及其子公司的員工和準員工）
級別
 1級 準1級 2級 3級 4級 總計
保持人數 2名 7名 65名 426名 160名 660名

*QC Test® 是日本標準協會的註冊商標。此內容未經日本標準協會認可、推薦或審查。