ESG數據集

環境	社會	管理	安全	品質

環境

CO2排放量

	範圍	2022年度	2023年度	2024年度
Scope1 (t-CO2)	合併	925	624	634
Scope2 (t-CO2)		10,373	8,966	7,921
Scope3 (Category1) (t-CO2)		167,513	156,523	127,836
Scope3 (Category2) (t-CO2)		12,724	8,806	32,402
Scope3 (Category3) (t-CO2)		15,558	13,222	7,406
Scope3 (Category4) (t-CO2)		15,389	3,442	3,433
Scope3 (Category5) (t-CO2)		301	267	241
Scope3 (Category6) (t-CO2)		553	532	475
Scope3 (Category7) (t-CO2)		1,971	1,895	1,719
Scope3 (Category8) (t-CO2)		0	0	0
Scope3 (Category9) (t-CO2)		725	488	274
Scope3 (Category10) (t-CO2)		0	0	0
Scope3 (Category11) (t-CO2)		846,560	615,919	562,443
Scope3 (Category12) (t-CO2)		23,409	17,917	17,041
Scope3 (Category13) (t-CO2)		0	0	0
Scope3 (Category14) (t-CO2)		0	0	0
Scope3 (Category15) (t-CO2)		0	0	0
我司CO2排放量(t)／每銷售額的基本單位（kg-CO2 / 百萬日元）		11,298 / 135	9,590 / 132	8,555/127
碳利潤率（百萬日元 / 千 t-CO2）		1,244	654	427

CO2 (Scope1 & 2)

電力

	範圍	2022年度	2023年度	2024年度
電力使用量（千 kWh）	合併	26,827	24,161	22,351
我司太陽能發電量（總量）（千 kWh）		25,624	20,464	23,851
我司太陽能發電量（自我消耗量）（千 kWh）		1,147	963	1,038
可再生能源購買量（千 kWh）		1,143	2,534	2,425
可再生能源利用率		8.2％	14.5%	15.5%

電力

廢棄物/回收再利用資源量

	範圍	2022年度	2023年度	2024年度
一般廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）	合併	292 / 3.48	286 / 3.93	281 / 4.17
工業廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		414 / 4.94	454 / 6.24	320 / 4.75
回收再利用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		1,057 / 12.61	790 / 10.86	640 / 9.50
紙張使用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		17 / 0.20	17 / 0.23	17 / 0.26

一般廢棄物

工業廢棄物

回收再利用

紙張

水使用量

	範圍	2022年度	2023年度	2024年度
自來水使用量（m³）／每銷售額的基本單位（m³/ 百萬日元）	合併	64,534 / 0.77	58,260 / 0.80	51,123 / 0.76
工業用水使用量（m³）		3,413	2,997	2,568
地下水使用量（m³）		0	0	0

自來水

環境會計

為了高效率且有效地推進實施環境保護，盡可能定量地測量環境活動整體的成本和效果，持續提高環境成果。

環境保護成本（單位：百萬日元）

分類	範圍	2022年度		2023年度		2024年度
分類	範圍	投資金額	費用金額	投資金額	費用金額	投資金額	費用金額
1.業務區域內的成本	個體	150	63	133	72	13	78
2.上下游成本		0	0	0	0	0	0
3.管理活動成本		2	3	0	10	0	8
4.研究開發成本		0	298	0	297	0	161
5.社會活動成本		0	0	0	0	0	0
6.環境損害應對措施成本		0	0	0	0	0	0
總計		152	364	133	379	13	247

環境保護效果

※▲表示與上一年對比增加。
※水資源投入量中除自來水之外，還包括地下水、工業用水。

分類	環境成果指標	範圍	2022年度	2023年度	2024年度	削減效果
(1)業務活動投入資源相關的環保效果	能源總投入量（GJ）	個體	97,968	85,095	79,573	5,522
(1)業務活動投入資源相關的環保效果	水資源投入量（m3）		22,627	22,327	18,981	3,346
(2)業務活動排放的環境負擔和廢棄物相關的環保效果	溫室效應氣體排放量（t-CO2）		3,267	2,901	2,634	267
(2)業務活動排放的環境負擔和廢棄物相關的環保效果	廢棄物等總排放量（t）		205	170	114	56

環保對策的經濟效果（單位：百萬日元）

	範圍	2022年度	2023年度	2024年度
費用減少額	個體	57	-26	2
收入金額（回收等）		84	46	31
總計		141	20	33

統計方法

遵照日本環境省的環境會計方針2005年版，統計環保成本、環保效果。
環保對策效果是根據基於環境會計方針制定的公司內部標準《環境會計程序書》，運用與上一年度的銷售額進行調節對比的方法計算所得的環保對策的實施效果。

社會

多元化、公平性和包容性

			2022年度	2023年度	2024年度
員工構成	合併	正規雇用	3,186	3,087	2,937
		非正規雇用	982	845	718
		全體	4,168	3,932	3,655
員工人數	合併	男性	1,837	1,751	1,673
		女性	1,349	1,336	1,264
		全體	3,186	3,087	2,937
		女性比率	42.34%	43.28%	43.04%
	個體	男性	529	524	470
		女性	101	126	126
		全體	630	650	596
		女性比率	16.00%	19.38%	21.14%
管理職的人數	合併	男性	308	306	317
		女性	93	96	85
		全體	401	402	402
		女性比率	23.19%	23.88%	21.14%
	個體	男性（*1）	161	182	180
		女性（*2）	12	15	16
		全體	173	197	196
		女性比率	6.94%	7.61%	8.16%
董事會成員	個體	男性比率	66.67%	70%	70%
董事會成員	個體	女性比率	33.33%	30%	30%
招聘人數	合併	男性	200	168	128
		女性	246	185	97
		全體	446	353	225
		女性比率	55.16%	52.41%	43.11%
	個體	男性	31	19	11
		女性	10	16	6
		全體	41	35	17
		女性比率	24.39%	45.71%	35.29%
新聘用畢業生人數	個體	男性	7	6	2
		女性	1	0	0
		全體	8	6	2
		女性比率	12.50%	0.00%	0.00%
專業人才聘用人數	個體	男性	24	13	9
		女性	7	16	6
		全體	31	29	15
		女性比率	22.58%	55.17%	40.00%
各年齡層員工人數	個體	30歳以下	92	87	63
		30～39歳	135	149	149
		40～49歳	180	185	175
		50～59歳	219	225	207
		60歳以上	4	4	6
平均年齡	個體	男性	44.7	44.5	44.3
		女性	41.0	42.1	42.9
		全體	44.1	44	44
平均工齡	個體	男性	18.0	17.1	16.7
		女性	12.3	11.98	12.3
		全體	17.1	16.11	15.7
性別薪酬差距	個體	正規雇用	79.00%	76.60%	80.20%
		非正規雇用	58.00%	49.50%	49.70%
		全體	48.30%	48.30%	53.90%
離職率	個體	全體	4.70%	3.69%	6.55%
		因個人原因	100%	100%	100%
		因公司原因	0%	0%	0%
殘障人士錄用(正規雇用)	日本國內	人數	50	45	44
	日本國內	殘障人士錄用率	3.00%	3.03%	3.08%
	個體	人數	27	25	22
		殘障人士錄用率	2.77%	2.80%	2.54%

※1:管理職人數包含下一任管理職候選人的主管級員工。

※2:我們設定了包含下一任管理職候選人的主管級員工在內的女性管理職目標人數。敝公司（個體）包含主管裡員工在內共有16名女性管理職。

尊嚴勞動

			2022年度	2023年度	2024年度
育兒假取得人數	個體	男性	7	9	13
		女性	4	4	8
		全體	11	13	21
育兒假取得率(*3)	個體(*3)	男性	58.33%	100%	92.30%
		女性	100%	100%	100%
		全體	68.75%	100%	95.00%
育兒假復職率	個體	全體	100%	100%	100%
退休人員的再聘僱率	個體	全體	80.00%	88.89%	80.00%
家庭照顧假取得人數	個體	男性	1	1	0
		女性	0	0	0
		全體	1	1	0
年度帶薪休假	個體	取得天數	15.1日	15.6日	15.6日
	個體	取得率	77.30%	81.80%	76.80%
	合併	取得率	83.10%	86.74%	84.22%

*3：從2022年度起已修訂取得率的計算方法。

人才吸引與養成

		2022年度	2023年度	2024年度
每位員工的平均教育和培訓時間	個體	―	10.4(小時)	10.4(小時)
每位員工的平均教育和培訓成本	個體	66(千日元)	59(千日元)	58(千日元)
培訓下一代管理人員所需的教育和培訓時間	個體	4,661.5(小時)	4,256(小時)	642.46(小時)
培養下一代管理人員所需的教育培訓費用	個體	6,281(千日元)	7,657(千日元)	5,946(千日元)
安全審核員培訓	個體	228(小時)	341(小時)	295(小時)

員工敬業度

			2019年度	2022年度
員工敬業度調查回答率		日本國內	92%	86.9%
員工敬業度調查得分	・公司綜合吸引力		3.01	3.12
員工敬業度調查得分	・職場綜合吸引力		3.12	3.16

* 調查採5分制評分，其中4到5為肯定答案，每三年進行一次。

勞動生產率

		2022年度	2023年度	2024年度
每個員工的績效	合併	26,324(千日元)	23,554(千日元)	22,942(千日元)

管理

董事的情況

		截至2022年6月股東大會	截至2023年6月股東大會	截至2024年6月股東大會	截至2025年6月股東大會
董事人數（個體）	公司內部	3	4	4	3
董事人數（個體）	公司外部	6	6	6	6
其中女性董事人數（個體）	公司內部	0	0	0	0
其中女性董事人數（個體）	公司外部	3	3	3	3
公司外部董事佔比（個體）		67%	60%	60%	67%
女性董事佔比（個體）		33%	30%	30%	33%

董事會的情況

		2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
召開次數		7次	7次	7次	7次
董事的平均出席率		98%	98%	99%	100％

股份信息

關於股份總數、股東人數、評級信息等股份信息，請見此處

合規和勞動實踐

		2022年度	2023年度	2024年度
重大違法行為數量	合併	0例	0例	0例
內部舉報數量	合併	6例	4例	3例
紀律處分次數	個體	0例	0例	0例
遵守和人權相關培訓的參與率	個體	91%	100%	100％

反貪腐

			2022年度	2023年度	2024年度
與賄賂相關的罰款、附加費和和解（日元）		合併	0	0	0
政治獻金（日元）			0	0	0
因違反反貪腐政策而被懲戒或解僱的員工			0	0	0

安全

職業健康和安全

		2022年度	2023年度	2024年度
工傷事故數	個體	7	9	4
職業事故死亡人數	個體	0	0	0
工傷事故頻率（休業事故受傷人數／總工作小時數）	個體	0.58	0.65	0.68
工業醫師、公共衛生護士人數	個體	7	7	6
月平均加班時間	個體	8.1	5.5	7.9

IDEC集團在全球包括員工和約聘員工都沒有發生過任何嚴重的工傷事故或死亡事故。
* 往年數據進行了修訂。（2025年7月）

安全相關資格(2025年3月時)

安全研討會・防爆研討會聽講人數

品質

品質管理檢定（QC檢定）

品質管理檢定（QC檢定）的級別保持人數 639名
（截至 2025 年 3 月 IDEC 及其子公司的員工和準員工）

級別		1級	準1級	2級	3級	4級	總計
保持人數		2名	7名	67名	413名	150名	639名

*QC Test® 是日本標準協會的註冊商標。此內容未經日本標準協會認可、推薦或審查。