針對人權、職場環境的行為

We do

● 我們致力於職場建設，創造尊重人性、不因性別、國籍、社會身分、門第、宗教等差別待遇，沒有種族歧視、男女歧視、身障歧視等的，促進多元性的職場。
● 我們致力於建造合理化員工工時、實踐健全雇用及勞動，並顧慮員工健康及安全，可以讓人舒適工作的職場。 
●公司將對員工彼此尊重，擁有挑戰目標的欲望，並努力自我提升的行為做積極後援。
● 基於員工與經營者之間開放的、可直接對談的溝通交流以及適用的法令，尊重員工權利。
● 本集團員工所領薪資，將遵守基本工資、延長工時、法令規定津貼等相關法令內容執行。

We don't

● 依據適用的法令，將嚴格管理與本公司有關之所有個人資料，不發生洩露或不當使用等行為或因其所引起之歧視等行為。
● 遵守適用的各國勞動法令，無違反員工意識強迫勞動及雇用童工之行為。
● 無性騷擾、職權騷擾等的騷擾行為。
● 將妥善管理公司資產，不將之私吞或挪用等。

針對社會、環境的行為

We do

●我們將努力繼續向股東回報穩定利潤。
●在合適時間點以適當方式公開經營理念、業務計劃、經營績效等資訊，以履行企業說明責任。
●以正確、公正的方式向社會公開本公司的營業內容、經營想法、 經營姿態、法令遵循等的應對狀況。
●在今後公司活動中努力反應來自社會的意見和指謫，致力成為一個可以被社會信賴的企業。
●遵守會計相關法律與基準，並提供正確的會計處理及透明的財務報告。  
●遵守國際規範，將在包含防止污染、減少廢棄物在內的事業活動的所有方面，以環境保護為前提來行動，並獲得及維持環境保護所要求的批准和認證。
●作為地方社會的居民，以及在廣義上作為地球社會公民，將積極參與並支援社會貢獻活動。
●針對以股東為首的利益相關者，將管理透明度及確保效率性作為公司管理基礎來考量，進行始終重視經營透明性與效率性的經營方式。

We don't

●絕不與威脅市民社會秩序與安全的反社會勢力及團體，有包含商業往來關係在內的任何關係。
●不利用在職務及交易中獲得的未公開資訊，從事如股票買賣等非法證券交易。
●不對利用情報的第三方提供利潤或權宜手段。
●將嚴格管理與本公司有關之所有個人資料，不發生洩露或不當使用 等行為或因其所引起之歧視等行為。

 

針對商務活動的行為

We do

●業務活動上進行自由且公平的競爭。
●以公平、平等的態度對待材料供應商及合作夥伴，並以適當方式及評估標準選擇供應商與合作夥伴。
●對品質帶有負責感，保持溝通與合作，共同為提升品質而努力。
●關於商品、技術、勞務等的進出口交易，我們將遵守關聯法律規定，並遵循規定程序。

We don't

●遵守有關智慧財產權的法律，尊重第三方智慧財產權，且不侵犯他人權利。
●遵守反壟斷法等相關法律，絕不實施如提供賄賂、操縱投標、設置限制與同行他公司的競爭的規定、約束商業夥伴售價等，缺乏誠信違反法律及社會道德，違背個人與公司利益的行為。
●不利用自身優勢地位不當對待原材料等的供應商、合作夥伴。