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- IDEC集團的重要性
永續發展
企業承諾
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IDEC集團的永續發展
對永續發展的承諾
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長遠願景
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經營理念(The IDEC Way)
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IDEC集團行為準則(IDEC Group Code of Conduct)
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重要性
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對永續發展目標的作為
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社會評價
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參與外部倡議
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IDEC集團的永續發展
環境
環境方針
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因應氣候變遷
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環境管理體系
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循環經濟
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對自然的承諾
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供應鏈管理
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人力資源管理
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員工權益與人權
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人力資源開發、多元化和包容性
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健康管理
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社會貢獻活動
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治理
公司治理
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稅務透明化
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交叉持股政策
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合規
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風險管理
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安全
安全基本方針
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職場健康與安全
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協作安全&Safety2.0
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社會規則的形成/國際標準化
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培養支援安全的人才
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品質
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利害關係人參與
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供應鏈管理
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ESG數據集
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綜合報告(IDEC Report 2023)
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CSV(透過商業解決社會問題)
解決社會問題的IDEC產品
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客戶成功案例
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CSV(透過商業解決社會問題)
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IDEC集團的重要性
在制定2050年願景和2030年願景的同時,我們還重新審視了我們的重要性(優先事項),並在第四項中增加了“企業基礎”,我們將致力於進一步加強人力資本和治理。
IDEC集團的宗旨是為人類和機器創造最佳的環境,實現全世界人民的安全、保障和福祉,為解決社會問題做出貢獻。
(1)生產力提升:利用控制技術提高生產率
2030 年願景
・透過提供IDEC集團自成立以來培育的控制技術、產品和系統解決方案,為提高我們公司、客戶和世界各地社會的生產力和效率做出貢獻
(2)安全、保障、福祉:追求並實現安全、放心、健康、富裕的生活
2030 年願景
・透過實現人與機器的最佳環境,解決各種社會問題,創造安全舒適的環境,實現健康繁榮的生活
・透過技術開發、人力資源開發、管理和社會規則的形成來提高安全、生產力和福祉
(3)對氣候變化:應對氣候變化
2030 年願景
・利用IDEC集團的技術和產品,為減少客戶和社會對環境的影響做出貢獻
・透過內部利用可再生能源減少二氧化碳排放
(4)企業基礎:建立促進創造價值的管理結構,培育組織文化並開發人力資源
2030 年願景
・透過滲透“The IDEC Way”並創造有吸引力和有價值的工作場所來振興公司
・透過促進尊嚴勞動、多元性和包容性以及加強人力資本,培養創造新價值和創新的人力資源
・進一步強化治理合規,成為社會信賴的企業