SDGs活動
SDGs的定義
2015年9月在聯合國總部召開了“聯合國永續發展峰會”。
聯合國193個成員國在會上一致通過了成果文件“改變我們的世界：2030年永續發展議程”，明確了“永續發展目標（Sustainable Development Goals： SDGs）”。
SDGs包括17項永續發展目標和169項具體目標，為了在2030年前完成這些目標，也期待企業的參與和貢獻。
透過事業為SDGs作出貢獻
IDEC集團的目標是透過業務活動產生新的經濟價值和社會價值，為全球的安全和環境作出貢獻。
以下列表中介紹六大業務領域、主要產品、由這些產生的社會價值、主要相關SDGs。
| 業務領域 | 主要產品 | 社會價值 | 主要的相關SDGs |
|---|---|---|---|
| HMI解決方案 | ・控制用操作開關 ・緊急停止按鈕開關 ・控制桿 ・蜂鳴器 ・指示燈 |
・追求安全和便利 ・品質保證 |
9,12 |
| 控制盤內裝置解決方案 | ・控制用繼電器/插座 |
・削減消耗能源 ・提供適合用途和場合的優質光源 |
7,12 |
| 自動化解決方案 | ・可程式控制器 ・可程式顯示器 ・感測器 （光電開關/接近開關） ・自動識別裝置 |
・對人手不足的應對措施 ・實現醫療機構的高度管理 ・對物流量增加採取自動化的應對措施 ・對涉及多方面的製造業FA化的應對措施 |
8,9 |
| 安全防爆解決方案 | ・安全相關裝置 ・防爆相關裝置 |
・消滅工業事故 ・推進國際標準化 |
8,9,11 |
| 系統 | ・安全防護系統 ・各種系統 |
・通過控制相關裝置和技術的組合，搭建優質系統 | 11,17 |
| 新業務 | ・可再生能源業務 ・下一代農業解決方案 ・協作安全機器人系統 ・超微氣泡產生裝置 |
・活用自然能源 ・促進普及可再生能源 ・促進植物的健全和健康生長 ・為全球社會創建安全舒適的環境 |
7,13,15 |
SDGs與CSR五大重點領域的關係
IDEC在ESG（環境、社會、治理）的基礎上，加上IDEC的具有優勢的Safety（安全）和Quality（品質），將ESG+Sa+Q定位為CSR的五大重點領域。五大重點領域和SDGs的關聯性如下所述。
環境基本方針
對於地球環境和企業運營的關係，我們認識到與地球共存是人類共同的心願，在業務活動的各方面都將環境保護作為最重要的課題付諸行動，以實現永續發展。
對於地球環境和企業運營的關係，我們認識到與地球共存是人類共同的心願，在業務活動的各方面都將環境保護作為最重要的課題付諸行動，以實現永續發展。
與利益相關方的關係的行動基準
在業務活動中，我們要在尊重客戶、供應商和合作方、股東、社會、員工等所有利益相關方的立場的同時，作為值得信任的企業保證質量，與利益相關方共存共榮。
在業務活動中，我們要在尊重客戶、供應商和合作方、股東、社會、員工等所有利益相關方的立場的同時，作為值得信任的企業保證質量，與利益相關方共存共榮。
企業治理方針
IDEC集團將向以股東為首的利害相關方確保經營的透明性以及效率性作為企業治理的基礎，為提高企業價值，進一步加強企業治理。
IDEC集團將向以股東為首的利害相關方確保經營的透明性以及效率性作為企業治理的基礎，為提高企業價值，進一步加強企業治理。
安全基本方針
IDEC集團的目標是以“尊重人性的經營”為前提，基於“透過企業活動為社會和經濟作出貢獻”這一經營的基本方針，不僅為IDEC集團，還為全球社會創造安全且舒適的環境，在所有的業務活動中實現高於一般的安全性。
品質基本方針
我公司將目標質量著眼於“便利性”，為了確保讓用戶放心購買滿意使用的優良產品和經濟的製造工藝，構建全員思考全員挑戰的品質保證體系，實現《品質IDEC》。
我公司將目標質量著眼於“便利性”，為了確保讓用戶放心購買滿意使用的優良產品和經濟的製造工藝，構建全員思考全員挑戰的品質保證體系，實現《品質IDEC》。
在公司內部貫徹執行SDGs
為了提高員工對SDGs的認知度和理解度，IDEC一直在舉行SDGs相關的進修和學習會。之前我們設立了針對錄用的應屆畢業員工的跟進培訓、各部門的全體會議等學習會場合，創造了讓大家思考IDEC要怎樣展開SDGs活動的機會。
召開CSR Innovation Seminar
IDEC集團一直在定期針對董事、部門長、領導層級的員工召開CSR相關的公司內部研討會。作為企業價值的標準進行重視的環境（Environment）、社會（Social）、治理（Governance）三個領域，加上身為“製造安全”的製造商IDEC集團的根本原則之安全（Safety）、品質（Quality）兩個領域（Sa、Q）一共五個主題，基於這五個主題召集公司內外的有識之士隨時召開研討會。通過參加研討會培訓，實現對社會課題、SDGs及其解決措施進行思考，提高ESG+Sa+Q水平，提高企業價值。
召開SDGs研討會
為了加深對SDGs的理解，解決社會課題，思考如何開展IDEC集團的業務、核心技術，以及我們能夠做什麼，作為激發思路的場合，按各職能部門召開研討會。從新進員工到執行董事超越輩分的阻隔共同參加，在自由活躍的氣氛中展開議論，進而實現“當做自己的事情去做”。
實施CSR進修
持續針對進入公司的應屆畢業的年輕員工實施CSR進修。展開CSR活動，召開思考IDEC集團要怎樣做才能完成SDGs的SDGs研討會。回顧至今培養出的自身職業經歷的同時，透過與同期的成員一起參加進修，也是重新認識自身所處位置的良機。